Διακοπή εργασίας λόγω θητείας - Δικαιώματα

[chipicao]

Διακόπτω την εργασία μου λόγω θητείας και είμαι ιδ. Υπ. αορίστου χρόνου.
Γνωρίζω ότι είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης μου να με προσλάβει όταν επιστρέψω.

Δηλώνω παραίτηση και μετά γίνεται επαναπρόσληψη αναγκαστική μου είπαν.
Έχει κανείς εμπειρία της διαδικασίας;

(ελπίζω να πόσταρα στο κατάλληλο μέρος)

Ευχαριστώ

 

[whitecat]

φίλε περίμενε λίγο! Θα παω σήμερα από τη δουλειά να υπογράψω κάτι χαρτιά. Θα σου πω τι ισχύει. Περίμενε διότι η λέξη παραίτηση δεν μου ακούγεται σωστή. Διακοπή σύμβασης ήξερα εγω...

 

[ch_I2]

ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΣΕ ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ!!!
ΔΕΝ ΘΑ ΔΕΧΤΕΙΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙΣ ΟΤΙ ΠΑΡΑΙΤΕΙΣΑΙ ΜΕ ΤΙΠΟΤΑ!
ΠΕΡΑΣΑ ΠΡΙΝ ΑΠΟ 1-2 ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΦΑΣΗ ΚΑΙ ΞΕΡΩ ΑΚΡΙΒΩΣ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΡΑΨΕΙΣ.
ΘΑ ΕΤΟΙΜΑΣΕΙΣ ΕΝΑ ΕΓΓΡΑΦΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΟΥ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΘΑ ΤΟ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙΣ ΕΣΥ ΚΑΙ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΘΑ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΕΝΑ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ ΕΣΥ ΚΑΙ ΕΝΑ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΟΥ.
ΔΕΣ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΓΡΑΨΕΙΣ:

Ο παρακάτω υπογραφόμενος, (ΟΝΟΜΑ ΕΠΙΘΕΤΟ) του (ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΟΣ), με Α.Δ.Τ. (ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΑΥΤΟΤΗΤΟΣ), που διαμένω στην οδό.........., (ΠΕΡΙΟΧΗ), δηλώνω ότι από τις .../.../2009 θα πρέπει να γίνει αναστολή της σύμβασής μου με την εταιρεία λόγω υποχρέωσής μου για εκπλήρωση των στρατιωτικών μου υποχρεώσεων. Μετά το πέρας αυτής της περιόδου και μόλις παραλάβω το απολυτήριο στρατού θα σας το καταθέσω ώστε να ενεργοποιηθεί ξανά η σύμβαση εργασίας μου με την εταιρεία........(ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ). Κατά συνέπεια, με την ολοκλήρωση της στρατιωτικής μου θητείας, θα επιστρέψω στα εργασιακά μου καθήκοντα, όπως ορίζει ο Ν.3514/1928, όπως συμπληρώθηκε από τον αναγκαστικό Νόμο 547/1937, Άρθρο11, παράγραφος 2 σχετικά με την προστασία των στρατευμένων μισθωτών.

Ο Υπογράφων, Για την Εταιρεία,

(ΟΝΟΜΑ - ΕΠΙΘΕΤΟ ΣΟΥ) (ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΦΡΑΓΙΔΑ ΑΠΟ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ)



ΦΙΛΕ ΠΡΟΣΕΞΕ ΓΙΑΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΟΥ ΤΗ ΦΕΡΟΥΝ! Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΟΥ ΤΕΛΕΙ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΓΙΑ ΟΣΟ ΧΡΟΝΟ ΕΙΣΑΙ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΚΠΛΗΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΣΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΟΥ ΕΠΑΝΕΡΧΕΤΑΙ ΣΕ ΙΣΧΥ-ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ, ΕΦΟΣΟΝ ΕΣΥ ΣΕ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΕΝΤΟΣ 1 ΜΗΝΑ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΟΥ ΟΤΙ ΠΗΡΕΣ ΤΟ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΘΥΜΕΙΣ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΣΟΥ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ! ΠΡΟΣΟΧΗ, ΕΝΤΟΣ 1 ΜΗΝΟΣ ΓΙΑΤΙ ΑΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΠΙΟ ΠΟΛΥ ΑΠΟ 1 ΜΗΝΑΣ ΚΑΙ ΠΑΣ ΜΕΤΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΟΥ ΔΕΝ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΕΣΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΝΟΜΟ!ΜΕΤΑ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΟΥ ΔΕΣΜΕΥΕΤΑΙ ΝΑ ΣΕ ΞΑΝΑΠΑΡΕΙ ΓΙΑ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 1 ΧΡΟΝΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΣΟΥ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ. ΔΕΝ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΕΑΝ ΔΕΝ ΠΑΡΕΛΘΕΙ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΤΟΥ ΕΝΟΥΣ ΕΤΟΥΣ. ΕΑΝ ΕΠΙΛΕΞΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΣΕ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΕΠΙΠΡΟΣΘΕΤΑ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙ ΜΕ 6 ΜΙΣΘΟΥΣ, ΧΩΡΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΓΙΑ ΟΣΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΕΙΧΕΣ ΕΡΓΑΣΤΕΙ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΟ ΣΤΡΑΤΟ.

ΕΛΠΙΖΩ ΝΑ ΣΕ ΒΟΗΘΗΣΑ!!!! <!-- s:cheers -->:cheers<!-- s:cheers -->

Υ.Γ. Ο,ΤΙ ΑΛΛΟ ΘΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΘΕΜΑ, ΡΩΤΑ ΜΕ.

 

[chipicao]

@ch_I2

Καταρχάς ευχαριστώ για τις πληροφορίες.

Αυτό που έκανε και άλλος συνάδελφος πριν από μένα (φέυγει και αυτός τώρα) ήταν να γράψει μία εσωτερική ενημέρωση (+αντίγραφό του σημειώματος κατάταξης) που έγραφε ότι:
"Σας ενημερώνω ότι θα πρέπει να διακόψω για 12 μήνες την απασχόληση μου στην διεύθυνσή/ εταιρία (τάδε) λόγω στράτευσης. Η τελευταία εργάσιμη μέρα μου είναι στις 05/11/2009."

Αυτό μου είπαν να κάνω και εγώ τελικά. Δεν θα αναφέρω πουθενά την λέξη παραίτηση στην επιστολή, αν και μου είπαν από το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας ότι δηλώνεται αναγκαστικά η παραίτηση γιατί θα έχουν πρόβλημα με το ότι δεν θα φαίνομαι στην εταιρεία εάν γίνει ξαφνικός έλεγχος. Απλά μετά μου ανέφερεραν και εμένα ότι για ένα μήνα μετά την λήξη της θητείας μου ,είναι υποχρεωμένοι βάση νόμου να με προσλάβουν ξανά.

Είναι μεγάλη εταιρεία και δεν νομίζω ότι με κοροιδέυουν. Άλλωστε η επιστολή μου θα είναι δεσμευτική και θα μπορώ να την χρησιμοποιήσω εάν κινηθώ νομικά.

Τι λες για τα παραπάνω;

 

[mpela]

Καλησπέρα,

Με τισ συμβάσεις έργου έχει κανείς καμία παρόμοια εμπειρία? Αναστέλλονται για τη διάρκεια της Στρατιωτικής θητείας και στη συνέχεια μπορούν να επανενεργοποιηθούν?

Ευχαριστώ

 

[ch_I2]

[quote author="chipicao"]@ch_I2

Καταρχάς ευχαριστώ για τις πληροφορίες.

Αυτό που έκανε και άλλος συνάδελφος πριν από μένα (φέυγει και αυτός τώρα) ήταν να γράψει μία εσωτερική ενημέρωση (+αντίγραφό του σημειώματος κατάταξης) που έγραφε ότι:
"Σας ενημερώνω ότι θα πρέπει να διακόψω για 12 μήνες την απασχόληση μου στην διεύθυνσή/ εταιρία (τάδε) λόγω στράτευσης. Η τελευταία εργάσιμη μέρα μου είναι στις 05/11/2009."

Αυτό μου είπαν να κάνω και εγώ τελικά. Δεν θα αναφέρω πουθενά την λέξη παραίτηση στην επιστολή, αν και μου είπαν από το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας ότι δηλώνεται αναγκαστικά η παραίτηση γιατί θα έχουν πρόβλημα με το ότι δεν θα φαίνομαι στην εταιρεία εάν γίνει ξαφνικός έλεγχος. Απλά μετά μου ανέφερεραν και εμένα ότι για ένα μήνα μετά την λήξη της θητείας μου ,είναι υποχρεωμένοι βάση νόμου να με προσλάβουν ξανά.

Είναι μεγάλη εταιρεία και δεν νομίζω ότι με κοροιδέυουν. Άλλωστε η επιστολή μου θα είναι δεσμευτική και θα μπορώ να την χρησιμοποιήσω εάν κινηθώ νομικά.

Τι λες για τα παραπάνω;[/quote]

ΠΑΙΔΙΑ ΣΑΣ ΤΟ ΞΑΝΑΕΙΠΑ, ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΣΑΣ!
ΣΑΣ ΕΧΩ ΓΡΑΨΕΙ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΓΡΑΨΕΤΕ ΣΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΑΔΩΣΕΤΕ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΡΙΝ ΦΥΓΕΤΕ ΓΙΑ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ. ΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙΣ ΟΤΙ ΣΥΜΦΩΝΕΙΣ ΜΕ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΣΟΥ! ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΘΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙΣ ΛΟΓΩ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΑΝΕΚΙΝΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΟΥ ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΕΡΑΣ ΑΥΤΩΝ.-

 

[ch_I2]

[quote author="mpela"]Καλησπέρα,

Με τισ συμβάσεις έργου έχει κανείς καμία παρόμοια εμπειρία? Αναστέλλονται για τη διάρκεια της Στρατιωτικής θητείας και στη συνέχεια μπορούν να επανενεργοποιηθούν?

Ευχαριστώ[/quote]

ΦΙΛΕ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ ΔΕΝ ΣΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΝ ΚΑΜΙΑ ΜΑ ΚΑΜΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ. ΕΡΓΑΖΕΣΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΙΣΑΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ. Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ, ΤΟ ΛΕΕΙ ΚΑΙ Η ΙΔΙΑ Η ΛΕΞΗ, ΛΗΓΕΙ ΟΤΑΝ ΛΗΞΕΙ ΚΑΙ ΤΟ ΕΡΓΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙΣ ΑΝΑΛΑΒΕΙ. ΜΕΤΑ ΠΑΠΑΛΑ. ΑΣΕ ΠΟΥ ΤΩΡΑ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ ΘΑ ΠΕΡΝΑΝΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΟΥ ΑΣΕΠ! ΠΗΓΑΙΝΕ ΛΟΙΠΟΝ ΦΑΝΤΑΡΟΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΕΛΑ ΝΑ ΒΡΕΙΣ ΜΙΑ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΔΟΥΛΙΤΣΑ ΚΑΙ ΑΣΕ ΤΟ ΑΒΕΒΑΙΟ ΚΑΘΕΣΤΟΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΟΥ.

 

[arris]

πεδία καλησπέρα . θέλω να ρωτήσω εγώ έχω διακόψη την εργασία μ τον οκτώμβριο στις 26 του μήνα κ απολυόμε στις 26 ιουλίου ....μου είπαν στη δουλιά μια μέρα πριν παρουσιαστο στον στρατό στις 25 δλδ οκτώμβρη σε ενημερώνο σήμερα πως θα σε απολήσω σε 2 μήνες κι εγώ αρνήθηκα να υπογράψω...φαδαζομε πως έκανα καλά κ δεν υπέγραψα την καταγελία σύμβασης αλά αυτό που με προβληματιζι ινε ποσ δεν έγραψα κανένα κημένο η χαρτι που τους λεο πως πάω στρατό βεβεα κανονικά τους ενημέρωσα ένα μήνα πριν πως θα πάω στρατό προφορικα ...τώρα έχουν πέραση από της 26/10/11 μέχρι σήμερα στις 3/1/12 2 μήνες κ 10 μέρες περίπου χωρίς να τους δίχω καπιο χάρτη αφτο ποθ λεμε αναστολι σιμωασισ τους ενημέρωσα προφορικά βορι να μ πι καπιος αν αυτό φτανη η αν πρεπει να κάνω αναστολή σύμβασης όπως λέει ένα παλικάρι πιο πάνω?ΟΙ ΣΧΈΣΗΣ ΜΕΤΆΞΙ ΕΜΟΎ Κ ΤΟΥ ΑΦΕΔΙΚΟΎ ΈΧΟΥΝ ΈΡΘΗ ΣΕ ΡΉΞΗ Κ ΝΟΜΊΖΩ ΠΩΣ ΘΑ ΜΕ ΚΟΡΌΙΔΕΨΗ ΜΉΠΩΣ ΚΑΠΙΟΣ ΒΟΡΙ ΝΑ Μ ΑΠΑΔΗΣΗ ?ευχαριστο καλι χρονια!!

 

[epnoev]

φίλε με συγχωρείς αν γίνομαι επιθετικός αλλά δεν ξέρεις στοιχειώδη ορθογραφία. όπως λένε και οι παραπάνω πρέπει να κάνεις αναστολή σύμβασης.

 

[unklefacka]

Καλησπερα και απο εμενα...νεος εδω και εχω μια ερωτηση πανω στο θεμα.Ισχυουν τα ιδια σε διαφορα 2ετη προγραμματα που τρεχουν(ε.σ.π.α.,ο.α.ε.δ.) ή οχι?
Αν ισχυουν η τελευταια εργασιμη θα πρεπει να ειναι μια ημερα πριν την στρατευση ή δεν παιζει ρολο?