ygeionomikarios
New member
Σκέφτηκα να ανοίξω αυτό το "θέμα" προκειμένου να ακουστούν κάποιες απόψεις σχετικά με το κατά πόσο είναι εφικτή η εξαγγελθείσα μείωση της στρατιωτικής θητείας για τον Στρατό Ξηράς και κάτω από ποιες συνθήκες οι φαντάροι θα υπηρετούν το 9μηνο.
Είναι αναμφισβήτητο το γεγονός ότι εκ πρώτης όψεως το μέτρο είναι ευνοϊκό και σίγουρα αποτελεί την απαρχή περαιτέρω μείωσης της θητείας στο κοντινό ή μακρινό μέλλον, καθώς και της σταδιακής κατάργησής της.
Η εφαρμογή του αποκλειστικά στο ΣΞ αποτελεί μια "δικαίωση" προς το κοινό αίσθημα αλλά και συνάμα παραδοχή της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΕΘΑ ότι η θητεία σε Π.Ν. και Π.Α. είναι πιο "εύκολη".
Μέχρι εδώ όλα καλά...Ας δούμε όμως το θέμα λίγο πιο βαθιά.
Η εξαγγελία της μείωσης αμέσως μετά την ήττα της κυβέρνησης στις Ευροεκλογές δείχνει ότι μπαίνουμε σιγά σιγά σε προεκλογική περίοδο και αποτελεί το πρώτο από τα πολλά πακέτα παροχών που θα ακολουθήσουν. Ωστόσο το πολιτικό παιχνίδι ελάχιστα ενδιαφέρει την πλειοψηφία των στρατεύσιμων νέων γι'αυτό και δεν θα επεκταθώ.
Αυτό που μου προκαλεί μεγάλη εντύπωση είναι ότι δυστυχώς προς το παρόν δεν υπάρχουν οι κατάλληλες προϋποθέσεις για μείωση της θητείας. Μέχρι στιγμής δεν έχουμε δει ούτε κλείσιμο στρατοπέδων, ούτε πρόσληψη του απαιτούμενου αριθμού ΕΠΟΠ για να καλυφθεί η επερχόμενη έλλειψη προσωπικού αλλά ούτε και κάποιο συγκεκριμένο σχεδιασμό ενόψει του καινούριου αυτού μέτρου. Υπάρχει επίσης μια ασάφεια σχετικά με το αμετάθετο της παραμεθορίου στην 9μηνη θητεία. Είναι προφανές ότι με το αμετάθετο το Υπουργείο θα προσπαθήσει να εξισορροπήσει την περαιτέρω έλλειψη προσωπικού των ήδη υποστελεχωμένων μονάδων του ΣΞ στην παραμεθόριο. Από την άλλη όμως ποιος θα στελεχώσει σε αυτή την περίπτωση τις μονάδες του κέντρου;;; Σίγουρα λοιπόν κάποιοι "τυχεροί" δεν θα πάνε παραμεθόριο καθόλου προκειμένου να καλύψουν τις ανάγκες των πολυάριθμων στρατοπέδων του κέντρου. Ποιοι θα είναι αυτοί και με ποιο κριτήριο;;
Είναι επίσης πραγματικότητα ότι ο ΣΞ βασίζεται σε πολύ μεγάλο βαθμό στους κληρωτούς. Όσοι έχουμε υπηρετήσει γνωρίζουμε πολυ καλά ότι στρατός δεν είναι μόνο η σκοπιά, το περίπολο και το θαλαμοφυλίκι. Ποιος λοιπόν θα στελεχώσει τα γραφεία (που λόγω της παράλογης και υπερβολικής γραφειοκρατίας στο στρατό έχουν ατέλειωτη δουλειά), ποιος θα μαγειρεύει, ποιος θα κάνει το γιατρό της μονάδας; Σίγουρα όχι οι ΕΠΟΠ γιατί εκ των πραγμάτων δεν έχουν και ούτε πρόκειται να έχουν τα αντίστοιχα προσόντα.
Μήπως το 9μηνο θα σημαίνει 9 μήνες στο στρατό με ελάχιστες άδειες και εξόδους;;
Σε όλα αυτά τα ερωτήματα κάποια στιγμή οι ιθύνοντες θα πρέπει να δωσουν μια υπεύθυνη απάντηση. Επαναλαμβάνω ότι το μέτρο είναι θετικό και οπωσδήποτε δεν υποστηρίζω ότι πρέπει να καθυστερήσει η εφαρμογή του αλλά θεωρώ επίσης αναγκαίο να γίνουν κάποιες τροποποιήσεις στις Ένοπλες Δυνάμεις. Μήπως ήρθε λοιπόν η ώρα να κλείσουν δεκάδες άχρηστα στρατόπεδα;; Μήπως οι στρατιωτικοί ανεξαρτήτως βαθμού πρέπει να αρχίσουν σιγά σιγά να δουλεύουν δεδομένου ότι δεν θα έχουν τόσες πολλές φιλιππινέζες (=φαντάρους) για να βγάζουν τη "βρώμικη" δουλειά;; Και στην τελική απ' τη στιγμή που η ΝΔ ήδη πριν από τις τελευταίες βουλευτικές εκλογές είχε δεσμευτεί για μείωση θητείας στο 6μηνο δεν θα έπρεπε να είχε κάνει ήδη κάποιες σοβαρές αλλαγές προς αυτή την κατεύθυνση;;
Είναι αναμφισβήτητο το γεγονός ότι εκ πρώτης όψεως το μέτρο είναι ευνοϊκό και σίγουρα αποτελεί την απαρχή περαιτέρω μείωσης της θητείας στο κοντινό ή μακρινό μέλλον, καθώς και της σταδιακής κατάργησής της.
Η εφαρμογή του αποκλειστικά στο ΣΞ αποτελεί μια "δικαίωση" προς το κοινό αίσθημα αλλά και συνάμα παραδοχή της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΕΘΑ ότι η θητεία σε Π.Ν. και Π.Α. είναι πιο "εύκολη".
Μέχρι εδώ όλα καλά...Ας δούμε όμως το θέμα λίγο πιο βαθιά.
Η εξαγγελία της μείωσης αμέσως μετά την ήττα της κυβέρνησης στις Ευροεκλογές δείχνει ότι μπαίνουμε σιγά σιγά σε προεκλογική περίοδο και αποτελεί το πρώτο από τα πολλά πακέτα παροχών που θα ακολουθήσουν. Ωστόσο το πολιτικό παιχνίδι ελάχιστα ενδιαφέρει την πλειοψηφία των στρατεύσιμων νέων γι'αυτό και δεν θα επεκταθώ.
Αυτό που μου προκαλεί μεγάλη εντύπωση είναι ότι δυστυχώς προς το παρόν δεν υπάρχουν οι κατάλληλες προϋποθέσεις για μείωση της θητείας. Μέχρι στιγμής δεν έχουμε δει ούτε κλείσιμο στρατοπέδων, ούτε πρόσληψη του απαιτούμενου αριθμού ΕΠΟΠ για να καλυφθεί η επερχόμενη έλλειψη προσωπικού αλλά ούτε και κάποιο συγκεκριμένο σχεδιασμό ενόψει του καινούριου αυτού μέτρου. Υπάρχει επίσης μια ασάφεια σχετικά με το αμετάθετο της παραμεθορίου στην 9μηνη θητεία. Είναι προφανές ότι με το αμετάθετο το Υπουργείο θα προσπαθήσει να εξισορροπήσει την περαιτέρω έλλειψη προσωπικού των ήδη υποστελεχωμένων μονάδων του ΣΞ στην παραμεθόριο. Από την άλλη όμως ποιος θα στελεχώσει σε αυτή την περίπτωση τις μονάδες του κέντρου;;; Σίγουρα λοιπόν κάποιοι "τυχεροί" δεν θα πάνε παραμεθόριο καθόλου προκειμένου να καλύψουν τις ανάγκες των πολυάριθμων στρατοπέδων του κέντρου. Ποιοι θα είναι αυτοί και με ποιο κριτήριο;;
Είναι επίσης πραγματικότητα ότι ο ΣΞ βασίζεται σε πολύ μεγάλο βαθμό στους κληρωτούς. Όσοι έχουμε υπηρετήσει γνωρίζουμε πολυ καλά ότι στρατός δεν είναι μόνο η σκοπιά, το περίπολο και το θαλαμοφυλίκι. Ποιος λοιπόν θα στελεχώσει τα γραφεία (που λόγω της παράλογης και υπερβολικής γραφειοκρατίας στο στρατό έχουν ατέλειωτη δουλειά), ποιος θα μαγειρεύει, ποιος θα κάνει το γιατρό της μονάδας; Σίγουρα όχι οι ΕΠΟΠ γιατί εκ των πραγμάτων δεν έχουν και ούτε πρόκειται να έχουν τα αντίστοιχα προσόντα.
Μήπως το 9μηνο θα σημαίνει 9 μήνες στο στρατό με ελάχιστες άδειες και εξόδους;;
Σε όλα αυτά τα ερωτήματα κάποια στιγμή οι ιθύνοντες θα πρέπει να δωσουν μια υπεύθυνη απάντηση. Επαναλαμβάνω ότι το μέτρο είναι θετικό και οπωσδήποτε δεν υποστηρίζω ότι πρέπει να καθυστερήσει η εφαρμογή του αλλά θεωρώ επίσης αναγκαίο να γίνουν κάποιες τροποποιήσεις στις Ένοπλες Δυνάμεις. Μήπως ήρθε λοιπόν η ώρα να κλείσουν δεκάδες άχρηστα στρατόπεδα;; Μήπως οι στρατιωτικοί ανεξαρτήτως βαθμού πρέπει να αρχίσουν σιγά σιγά να δουλεύουν δεδομένου ότι δεν θα έχουν τόσες πολλές φιλιππινέζες (=φαντάρους) για να βγάζουν τη "βρώμικη" δουλειά;; Και στην τελική απ' τη στιγμή που η ΝΔ ήδη πριν από τις τελευταίες βουλευτικές εκλογές είχε δεσμευτεί για μείωση θητείας στο 6μηνο δεν θα έπρεπε να είχε κάνει ήδη κάποιες σοβαρές αλλαγές προς αυτή την κατεύθυνση;;
-->